XXXL Kódex
Az XXXL vállalatcsoport alapkövét 1945. október 31-én Gertrude Seifert, leánykori nevén Lutz, a társaság alapítója fektette le: elképzelése szerint az ügyfelek igényeit a jól megválasztott, vonzó, kiváló minőségű árukínálaton keresztül lehet kielégíteni.
Azóta a XXXL vállalatcsoport 13 országban több, mint 300 üzletet működtet Európa szerte.
A dinamikus vállalatvezetés és a folyamatos növekedés minden évben új, értékes munkahelyeket teremt nők és férfiak, részmunkaidős és teljes munkaidős alkalmazottak, fiatalok és az idős emberek számára – mára több mint 20 000 munkatárunk teszi a XXXL csoportot sikeressé.
A XXXL vállalatcsoport tudatos vállalati felelősségpolitikát folytat: évente milliós összeget adományozunk társadalmi célokra, rászorulók és segélyszervezetek számára a világ több országában.
Az itt bemutatott magatartási kódex segítségével szeretnénk magunk, a munkavállalóink, a vállalat vezetői részére irányelveket meghatározni, amelyek biztosítják, hogy az xxxlutz minden szinten a méltányosság és a társadalmi felelősségvállalás alapelvei szerint működjön.
Kérünk minden alkalmazottat és üzleti partnerünket, hogy a kódexben megfogalmazott értékeket követve segítse törekvésünket vállalatunk pozitív megítélésében.
A XXXL vállalatcsoport vezetése
Azóta a XXXL vállalatcsoport 13 országban több, mint 300 üzletet működtet Európa szerte.
A dinamikus vállalatvezetés és a folyamatos növekedés minden évben új, értékes munkahelyeket teremt nők és férfiak, részmunkaidős és teljes munkaidős alkalmazottak, fiatalok és az idős emberek számára – mára több mint 20 000 munkatárunk teszi a XXXL csoportot sikeressé.
A XXXL vállalatcsoport tudatos vállalati felelősségpolitikát folytat: évente milliós összeget adományozunk társadalmi célokra, rászorulók és segélyszervezetek számára a világ több országában.
Az itt bemutatott magatartási kódex segítségével szeretnénk magunk, a munkavállalóink, a vállalat vezetői részére irányelveket meghatározni, amelyek biztosítják, hogy az xxxlutz minden szinten a méltányosság és a társadalmi felelősségvállalás alapelvei szerint működjön.
Kérünk minden alkalmazottat és üzleti partnerünket, hogy a kódexben megfogalmazott értékeket követve segítse törekvésünket vállalatunk pozitív megítélésében.
A XXXL vállalatcsoport vezetése